När vi hjälper till med rekrytering av lagerarbetare fokuserar vi på att hitta rätt matchning mellan kandidatens kompetens och erfarenhet samt arbetsgivarens krav och behov. Vi tar hänsyn till faktorer som plats, branschstandarder och kandidatens expertis när vi sätter löner.
Lönerna för lagerjobb kan variera beroende på flera faktorer, inklusive plats, erfarenhet och arbetsgivare. Generellt sett kan en lagerarbetare med mindre erfarenhet förvänta sig en ingångslön. Med ökad erfarenhet och expertis inom lagerverksamhet kan lönen öka.
Men för att ta ett exempel så kan ingångslönen kan variera mycket, beroende på vilken geografisk plats arbetet ligger på eller vad det är för typ av företag. En ingångslön i genomsnitt brukar ligga mellan 23 000 och 26 000 kr.
För oss på Marketpeople är det viktigt att skapa långsiktiga och framgångsrika arbetsrelationer. Genom att erbjuda konkurrenskraftiga löner och hitta rätt matchning mellan arbetsgivare och arbetssökande strävar vi efter att skapa värdefulla och hållbara arbetsförhållanden.
Sammanfattningsvis är lagerarbetarens lön varierande och påverkas av flera faktorer. Som din partner för lagerarbetarrekrytering strävar Marketpeople efter att hitta rätt kandidater för dina behov och sätter löner med hänsyn till både kandidatens kompetens och arbetsgivarens krav. Kontakta oss idag för att lära dig mer om hur vi kan hjälpa dig med lagerarbetarrekrytering och skapa framgångsrika arbetsrelationer.
För en lagerarbetare som har jobbar i några år och exempelvis tjänar 29 800 kr innan skatt, får då ut en lön på 20 860 kr efter skatt. Skattesatsen varierar från kommun till kommun. Detta är bara ett räkneexempel för att få en generell bild över hur en lön kan se ut innan och efter skatt.
Lönen för en lagerarbetare med truckkort kan variera av en rad olika parametrar så som i vilken stad arbetet ligger i, hur lång arbetslivserfarenhet du har eller vilket företag du jobbar för. Den genomsnittliga lönen för truckförare är mellan 28 000 och 32 000 kr i månaden i Sverige.
Vad man tjänar på ett lagerjobb varierar beroende på vilken tjänst du har eller vill söka. I flera fall erbjuds OB-tillägg om du arbetar obekväma arbetstider. Lönen beror också på vad du har för typ av erfarenhet sedan tidigare och vart du befinner dig i landet. Den genomsnittliga lönen för ett lagerjobb i Sverige brukar ligga mellan 26 000 och 30 000 kr per månad.
Ja, vi erbjuder både deltids- och heltidsjobb inom lagerbranschen i Stockholm. Vi förstår vikten av att erbjuda flexibla arbetsmöjligheter för att passa olika behov och önskemål hos våra kandidater.
Vad man kan tjäna som 18-25 åring beror på en rad olika faktorer och vilken arbetslivserfarenhet du har. Oftast brukar man tjäna mellan 26 000 – 30 000 kr per månad i den åldern.
Marketpeople ska följa alla relevanta lagar, lagstadgade och icke-lagstadgade krav och officiella riktlinjer som täcker våra verksamheter. Denna princip omfattar uttryckligen förbudet att hjälpa våra kunder att använda tvångs- eller skuldbaserat arbete, människohandel och barnarbete.
Marketpeople ska i sitt arbete i högsta grad efterleva principerna om etik, integritet, professionellt uppförande och rättvis praxis i sin hantering av arbetssökande och kunder och bedriva vår verksamhet på ett sätt som är utformat för att främja rekryteringsbranschens funktion, image och rykte globalt.
Marketpeople ska inte direkt eller indirekt ta ut några avgifter eller kostnader från arbetssökande för våra tjänster.
Marketpeople ska säkerställa att kandidater i våra rekryteringsprocesser får information om deras framtida arbetsvillkor, arbetsuppgifternas karaktär, lön och betalningsschema samt arbetstider på ett språk de förstår. Marketpeople kommer alltid se till att kandidatens samtycke erhålls utan tvång.
Marketpeople kommer att agera noggrant genom att bedöma risker på våra klients arbetsplatser för att främja arbetarnas hälsa och säkerhet och kommer att informera kandidater när vi har skäl att tro att en arbetsplats utgör en hälsorisk.
Marketpeople kommer att behandla kandidater utan diskriminering på grund av ras, hudfärg, kön, religion, politisk åsikt, nationellt ursprung, social bakgrund eller någon annan form av olaglig och oetisk diskriminering som omfattas av nationell lag och praxis, såsom ålder eller funktionsnedsättning.
Marketpeople kommer inte på något sätt neka rätten till föreningsfrihet för kandidater i våra rekryteringsprocesser.
Marketpeople kommer inte att kräva att kandidater lämnar en penningdeposition eller annan säkerhet som en förutsättning för att bli presenterade i våra rekryteringsprocesser och kommer inte att hålla kandidaters id-kort, pass eller andra uppehållstillstånd eller personliga tillhörigheter.
Marketpeople ska säkerställa sekretess i alla våra affärer och se till att tillstånd har lämnats och dokumenterats innan konfidentiell eller personlig information eller data som erhållits i samband med vår rekryteringsverksamhet avslöjas, visas eller utlämnas.
© Copyright 2025 Marketpeople AB.
Välj alternativet som är rätt för dig nedan
