Solcellsmontör Lön

Att vara solcellsmontör innebär inte bara att du är en del av den gröna energiomställningen, utan det kan även vara en lönsam karriär. Här delar vi med oss av vad du kan förvänta dig när det kommer till löner som solcellsmontör och hur Marketpeople kan hjälpa dig att nå dina karriärmål.

LEDIGA JOBB REKRYTERINGSPROCESS

Hur mycket tjänar en solcellsmontör?

Lönen för solcellsmontörer varierar beroende på faktorer som erfarenhet, plats och arbetsgivare. Genomsnittslönen för solcellsmontörer i Sverige ligger på cirka 27 000 till 32 000 kronor per månad. De med mer erfarenhet och specialiserade kunskaper kan potentiellt tjäna högre löner. Lönen kan också påverkas av om du är anställd eller arbetar som egen företagare.

Marketpeople - Din väg till lönsamma karriärmål

Om du är intresserad av att bli solcellsmontör kan Marketpeople vara din partner på vägen till lönsamma karriärmål. Vi har en bred erfarenhet inom rekrytering och ett stort nätverk av samarbetspartners inom solcellbranschen. Vi kan inte bara hjälpa dig att hitta lediga tjänster som solcellsmontör, utan också guida dig genom rekryteringsprocessen.

Så sätts löner för solcellsmontörer hos Marketpeople

När du rekryteras som solcellsmontör genom Marketpeople sker lönesättningen med hänsyn till flera faktorer. Dessa inkluderar din erfarenhet, utbildning, kompetenser och den specifika arbetsplatsens krav. Vi strävar efter att erbjuda rättvisa och konkurrenskraftiga löner som återspeglar din skicklighet och det arbete du utför inom solcellsmontage.

Vad krävs för att bli solcellsmontör?

För att bli solcellsmontör krävs vanligtvis en teknisk utbildning inom områden som el eller energi. Arbetsgivare värdesätter även praktisk erfarenhet och certifieringar inom solcellsteknik. Ditt arbete som solcellsmontör innebär installation av solpaneler, kontroll av anläggningens funktion och underhåll. Det är en ansvarsfull roll som kräver noggrannhet och kunskap om säkerhetsföreskrifter.

Din framtid som solcellsmontör med Marketpeople

Att vara solcellsmontör är att vara en viktig aktör i övergången till hållbar energi. Marketpeople kan hjälpa dig att nå dina karriärmål som solcellsmontör genom att erbjuda vägledning, rekryteringsstöd och tillgång till lediga tjänster. Kontakta oss idag och låt oss tillsammans bygga en ljus framtid för dig som solcellsmontör.

LEDIGA JOBB Kontakta oss

LÄS MER OM SOLENERGI

Våra 8 guidande principer

Lagar

Marketpeople ska följa alla relevanta lagar, lagstadgade och icke-lagstadgade krav och officiella riktlinjer som täcker våra verksamheter. Denna princip omfattar uttryckligen förbudet att hjälpa våra kunder att använda tvångs- eller skuldbaserat arbete, människohandel och barnarbete.

Etiskt och professionellt uppförande

Marketpeople ska i sitt arbete i högsta grad efterleva principerna om etik, integritet, professionellt uppförande och rättvis praxis i sin hantering av arbetssökande och kunder och bedriva vår verksamhet på ett sätt som är utformat för att främja rekryteringsbranschens funktion, image och rykte globalt.

Tillhandahålla tjänster till arbetssökande kostnadsfritt

Marketpeople ska inte direkt eller indirekt ta ut några avgifter eller kostnader från arbetssökande för våra tjänster.

Transparens i avtalsvillkor

Marketpeople ska säkerställa att kandidater i våra rekryteringsprocesser får information om deras framtida arbetsvillkor, arbetsuppgifternas karaktär, lön och betalningsschema samt arbetstider på ett språk de förstår. Marketpeople kommer alltid se till att kandidatens samtycke erhålls utan tvång.

Hälsa och säkerhet på arbetsplatsen

Marketpeople kommer att agera noggrant genom att bedöma risker på våra klients arbetsplatser för att främja arbetarnas hälsa och säkerhet och kommer att informera kandidater när vi har skäl att tro att en arbetsplats utgör en hälsorisk.

Principen om icke-diskriminering

Marketpeople kommer att behandla kandidater utan diskriminering på grund av ras, hudfärg, kön, religion, politisk åsikt, nationellt ursprung, social bakgrund eller någon annan form av olaglig och oetisk diskriminering som omfattas av nationell lag och praxis, såsom ålder eller funktionsnedsättning.

Rättigheter som arbetssökande

Marketpeople kommer inte på något sätt neka rätten till föreningsfrihet för kandidater i våra rekryteringsprocesser.

Marketpeople kommer inte att kräva att kandidater lämnar en penningdeposition eller annan säkerhet som en förutsättning för att bli presenterade i våra rekryteringsprocesser och kommer inte att hålla kandidaters id-kort, pass eller andra uppehållstillstånd eller personliga tillhörigheter.

Sekretess

Marketpeople ska säkerställa sekretess i alla våra affärer och se till att tillstånd har lämnats och dokumenterats innan konfidentiell eller personlig information eller data som erhållits i samband med vår rekryteringsverksamhet avslöjas, visas eller utlämnas.

LEDIGA JOBB