Transport

Ja, vi fattar. Rekrytering, eller hur? Inte särskilt sexigt alls. Eller borde det vara det? Vi vet att er HR-avdelning har ont om tid. Är det kanske ännu ett möte med facket? Eller är det något annat som huvudkontoret vill denna gång? Hur som helst, de har inte tid eller verktyg att få till rekryteringen och dess affärsutveckling, är vi på något här? Ärligt talat?

Nåja, åtminstone arbetar er marknadsavdelning dag och natt för att ge er de allra bästa kandidaterna, eller hur? Eller kanske de fokuserar mer på att skaffa fler kunder till företaget… Eller är det den nya logotypen som lanseras nästa år?

Strategisk rekrytering: Marketpeople fokuserar på att hitta långsiktiga rekryteringslösningar som passar företagets övergripande mål och strategi. Bemanningsföretag inom logistik och transport tenderar att erbjuda mer tillfälliga lösningar för specifika arbetsbehov.

Kvalitet över kvantitet: Med Marketpeople handlar det om att hitta rätt kandidater, inte enbart att fylla platser. Vi prioriterar kvalitet över antal, vilket resulterar i långvariga och givande arbetsrelationer.

Målmedveten rekrytering: Marketpeople strävar efter att matcha dina behov med kandidater som delar dina visioner och mål. Bemanningsföretag tenderar att fokusera på att snabbt fylla vakanta positioner utan djupare analys av hur en kandidat passar in i företagskulturen.

Långsiktig hållbarhet: Genom strategisk rekrytering och personlig matchning hjälper Marketpeople till att bygga en hållbar arbetsstyrka som kan stödja företagets tillväxt på lång sikt. Detta står i kontrast till bemanningsföretag som kan bidra till snabb personalomsättning inom logistik och transport.

Vi har faktiskt varit där, mitt i storskalig logistik. Vi förstår dig, dina kollegor, din personal, dina utmaningar och vi förstår varför ditt jobb är så roligt! Det är där Marketpeople kommer in. Vi har utvecklat vårt serviceerbjudande för just er! Vi vet att med vår omfattande erfarenhet och kompetens kan vi hjälpa dig att: