Marketpeople AB Marketpeople AB
  • Våra tjänster
    • Advertising & Screening
    • Search
    • Direct Recruitment
    • Recruitment Process Outsourcing
    • Interim
  • Kundcase
  • Lediga jobb
  • KUNDPORTAL
  • KONTAKTA OSS
  • Svenska
    • English (Engelska)
  • HIDDEN (don’t change)
    • Kundportal
    • Våra tjänster
    • Hemsida
  • Lediga jobb
    • Dagab Jobb
  • Kunskap
    • Kundcase
    • Insikter
  • Om oss
    • Kontakta oss

CANDIDATE MARKETING

Stärk ditt employer branding, få kandidater på en helt ny nivå. Levererat av riktiga rekryteringsproffs.

Vår kandidatmarknadsföring kontakta oss

MARKETPEOPLES KANDIDATMARKNADSFÖRING

De gamla metoderna för att locka kandidater fungerar inte längre, och det vet vi ju egentligen. Ändå vet så få vad de ska göra i stället och fortsätter att posta jobbannonser om och om igen medan de undrar varför resultaten är lika dåliga. ”Vi får helt enkelt inte tillräckligt med tillräckligt bra ansökningar” kan man höra. Men låt oss göra något åt det!

Gamla metoderna för att locka kandidater fungerar inte längre, och innerst inne är du säkert också medveten om det. Ändå fortsätter de flesta med att publicera jobbannonser som sedan återpubliceras om och om igen i all oändlighet. Som om inget hade hänt.

Och kvar står frågan, ”varför får jag inte tillräckligt bra ansökningar?”. Det här har vi lösningen på.

Med Marketpeople’s marknadsföringstjänst kommer du att se kandidater på en helt ny nivå, både i kvalitet och kvantitet.

Först gör vi en grundlig förstudie och förstår vad jobbet och arbetsplatsen verkligen handlar om. Sedan modellerar vi kandidatpersonas, så att vi vet vem vi letar efter.
När vi väl har det på plats hjälper vi dig att skapa en skräddarsydd kandidatmarknadsföringsstrategi ned till minsta detalj.

Nu är det dags att låta specialisterna (du vet, killarna och tjejerna med tjocka glasögon som dricker energidryck som om det inte fanns någon morgondag) börja arbeta. En kombination av sökmotoroptimering, sökmotormarknadsföring, re-marketing, bannerdisplay, hantering av organisk social media och hantering av betald social media kommer att se till att din kärnkandidatmarknad inte kan komma undan innan de skickat in sin ansökan.

Du fattar grejen, det är ganska tekniskt men baserat på sunt förnuft i vår nya värld, och verktygen som finns till hands är helt otroliga! Du måste bara veta vad man ska göra, när och hur.

Med Marketpeople’s marknadsföringstjänst får du:

  • Förstudie för att skapa enastående resultat över tid
  • Skapande av kandidatpersonas för att identifiera din kärnkandidatmarknad
  • En inventering av din kärnkandidatmarknad
  • Avancerad marknadsförings- och employer branding strategi och genomförande
  • Topplaceringar på Google genom Sökmotoroptimering (SEO) på Google och Bing
  • Sökmotormarknadsföring (SEM), betald reklam på Google och Bing, upprepade budskap till dem som visar intresse och gamla goda banners
  • Räckviddsannonsering genom Google och Bings respektive Ad network vilket hjälper dig att sätta din annons i händerna på rätt kandidat
  • Strategi och aktivering av organisk social media
  • Strategi och aktivering av betald social media
  • Fortgående analys och rapportering med nyckelinsikter för ständig optimering
kontakta oss

SE MER OM VÅR CANDIDATE MARKETING

Max, vår A.I. avatar, berättar mer om vår kandidatmarknadsföring

kontakta oss
Your browser does not support the video tag.

MARKETPEOPLES CANDIDATE MARKETING PROCESS

Se bild för detaljerad beskrivning av Marketpeoples Candidate Marketing process
(Klicka på bilden för att förstora)

kontakta oss

Några av våra anställda OM CANDIDATE MARKETING

Anna Lindström

Content creator/digital communicator

All marknadsföring syns och påverkar hur du upplevs

Jag har jobbat med digital marknadsföring sedan 2015 och verkligen sett vilken skillnad det gör med professionell digital marknadsföring. Kunder och kandidater är snabba att göra research på ditt bolags alla plattformar och bildar sig på några minuter en uppfattning om du driver ett seriöst eller oseriöst företag. Det blir således än viktiga när det kommer till kandidatmarknadsföring att man har ordning och reda på alla sina digitala kanaler, annars kommer de bästa kandidaterna söka sig vidare.

Kontakta mig

Magnus de Woul

Chief Executive Officer

Kandidatmarknadsföring har en direkt påverkan på din personalomsättning

2011 klev jag in i kompetensförsörjningsbranschen för första gången. Innan dess har jag drivit e-handelsbyråer och laddad med kunskapen från e-handel tog jag mig an att göra skillnad i, vad jag upplevde, en rätt omodern bransch när det kommer till kandidatmarknadsföring. Sedan 2011 har jag hunnit driva ett par stora bemanningsföretag där jag ofta predikade vikten av vår rekrytering och dess marknadsföring. Effekten av att ha lagt tid och fokus på kandidatmarknadsföring har varit en lägre personalomsättning. Enkelt egentligen, om du lyckas attrahera bra kandidater som verkligen vill jobba hos dig så går din personalomsättning ner. Här på Marketpeople erbjuder vi vår kunskap om hur även du kan nå bättre kandidater.

Kontakta mig
KONTAKTA OSS Våra tjänster
<? echo esc_url( bloginfo( 'name' ) ); ?>
KONTAKTA OSS

Jobb

  • Lediga jobb
  • Dagab jobb

Info

  • Våra tjänster
  • Kundcase
  • Insikter
  • Sitemap

Om

  • Om oss
  • Kontakta oss
  • Privacy Policy
  • Cookies

Jobb

  • Lediga jobb
  • Dagab jobb

Info

  • Våra tjänster
  • Kundcase
  • Insikter
  • Sitemap

Om

  • Om oss
  • Kontakta oss
  • Privacy Policy
  • Cookies

© Copyright 2025 Marketpeople AB.

Website by Sculpt

Kontakta oss

Välj alternativet som är rätt för dig nedan

”*” anger obligatoriska fält

T&Cs*
Detta fält används för valideringsändamål och ska lämnas oförändrat.