HITTA DITT NYA JOBB

Lagar

Marketpeople ska följa alla relevanta lagar, lagstadgade och icke-lagstadgade krav och officiella riktlinjer som täcker våra verksamheter. Denna princip omfattar uttryckligen förbudet att hjälpa våra kunder att använda tvångs- eller skuldbaserat arbete, människohandel och barnarbete.

Etiskt och professionellt uppförande

Marketpeople ska i sitt arbete i högsta grad efterleva principerna om etik, integritet, professionellt uppförande och rättvis praxis i sin hantering av arbetssökande och kunder och bedriva vår verksamhet på ett sätt som är utformat för att främja rekryteringsbranschens funktion, image och rykte globalt.

Tillhandahålla tjänster till arbetssökande kostnadsfritt

Marketpeople ska inte direkt eller indirekt ta ut några avgifter eller kostnader från arbetssökande för våra tjänster.

Transparens i avtalsvillkor

Marketpeople ska säkerställa att kandidater i våra rekryteringsprocesser får information om deras framtida arbetsvillkor, arbetsuppgifternas karaktär, lön och betalningsschema samt arbetstider på ett språk de förstår. Marketpeople kommer alltid se till att kandidatens samtycke erhålls utan tvång.

Hälsa och säkerhet på arbetsplatsen

Marketpeople kommer att agera noggrant genom att bedöma risker på våra klients arbetsplatser för att främja arbetarnas hälsa och säkerhet och kommer att informera kandidater när vi har skäl att tro att en arbetsplats utgör en hälsorisk.

Principen om icke-diskriminering

Marketpeople kommer att behandla kandidater utan diskriminering på grund av ras, hudfärg, kön, religion, politisk åsikt, nationellt ursprung, social bakgrund eller någon annan form av olaglig och oetisk diskriminering som omfattas av nationell lag och praxis, såsom ålder eller funktionsnedsättning.

Rättigheter som arbetssökande

Marketpeople kommer inte på något sätt neka rätten till föreningsfrihet för kandidater i våra rekryteringsprocesser.

Marketpeople kommer inte att kräva att kandidater lämnar en penningdeposition eller annan säkerhet som en förutsättning för att bli presenterade i våra rekryteringsprocesser och kommer inte att hålla kandidaters id-kort, pass eller andra uppehållstillstånd eller personliga tillhörigheter.

Sekretess

Marketpeople ska säkerställa sekretess i alla våra affärer och se till att tillstånd har lämnats och dokumenterats innan konfidentiell eller personlig information eller data som erhållits i samband med vår rekryteringsverksamhet avslöjas, visas eller utlämnas.