REKRYTERINGSPROCESS

Hitta ett jobb du vill ha på vår webbplats och säkerställ att jobbet skulle passa dig.

Ansök om jobbet på vår webbplats.

Träffa vår kollega Hubert. Hubert är en extremt smart robot som lyssnar tålmodigt på allt du har att säga. Han är helt opartisk, har ingen aning om vad diskriminering är och har inga egna tankar. Vad han är bra på är att låta dig berätta din historia och på ett konstruktivt sätt ge våra rekryterare kärnan i det du vill berätta för oss. Var snäll och ta dig tid med “honom”. Han bjuder in dig till en chatt.

Efter Hubert kommer vi att göra en bakgrundskontroll på dig. Oroa dig inte, det är inte så drastiskt som det låter. Vi vill bara se till att du är den du säger att du är.

När detta är klart kan vi be dig att göra några enkla tester. Till exempel, om du ansöker om en tjänst som lastbilsförare vill vi se att du kan köra en lastbil. Det låter rimligt, eller hur?

Därefter blir du inbjuden till en telefon- eller videointervju med en av våra Sourcing Specialists. I grund och botten vill de bara se till att allt är tumme upp och bekräfta att du är medveten om detaljerna i det jobb som är aktuellt.

Om allt går bra, blir du inbjuden till en grupp- eller personlig intervju. Du vet, samma gamla traditionella sätt som alltid när man söker ett nytt jobb.

Efter det vill vi ha några referenser från personer du har arbetat med. Vi ber dig att ordna detta i vårt supersmootha system och din tidigare chef kommer att låta oss veta att du faktiskt var den bästa anställda någonsin. Du vet hur det går till.

När allt är klart är det dags att förbereda dig för ditt nya jobb. Vissa av våra arbetsgivare kanske vill skaka hand med dig för att se till att ni gillar varandra, men vi är säkra på att det går bra. Game on!