OM MARKETPEOPLE
Marketpeople är ett rekryteringsbolag med gedigen erfarenhet, branschledande AI, stark digital närvaro & high tech. Vi levererar marknadens mest kostnadseffektiva, moderna & fördomsfria rekryteringsalternativ.
Byggt på tiotusentals genomförda rekryteringar och många år i kompetensförsörjningsbranschen ligger Marketpeoples spetskompetens i att skapa tids- & kostnadseffektivitet i varje rekrytering.
Enkelt uttryckt: Beyond recruitment.
VÅRA MÅL INOM HÅLLBARHET
Marketpeople strävar efter att göra gott. Med hänsyn till FN:s hållbarhetsmål så:
- Strävar vi efter att utrota fattigdom genom att ge alla en fördomsfri utvärdering i deras strävan att arbeta.
- Vårt bidrag till jämställdhet mellan kön återfinns i vår fördomsfria rekryteringsprocess.
- Genom att endast låta sjysta företag få tillgång till våra tjänster, och därför ge dem konkurrensfördel, bidrar vi till strävan mot att alla företag ska erbjuda anständigt arbete.
- Våra tjänster ger anständiga företag tillgång till en större och mer kvalificerad arbetskraft och bidrar därmed till världens ekonomiska tillväxt.
Vidare har vi skapat 8 guiding principles som har inspirerats av World Employment Confederation.
Lagar
Marketpeople ska följa alla relevanta lagar, lagstadgade och icke-lagstadgade krav och officiella riktlinjer som täcker våra verksamheter. Denna princip omfattar uttryckligen förbudet att hjälpa våra kunder att använda tvångs- eller skuldbaserat arbete, människohandel och barnarbete.
Etisk och professionellt uppförande
Marketpeople ska i sitt arbete i högsta grad efterleva principerna om etik, integritet, professionellt uppförande och rättvis praxis i sin hantering av arbetssökande och kunder och bedriva vår verksamhet på ett sätt som är utformat för att främja rekryteringsbranschens funktion, image och rykte globalt.
Tillhandahålla tjänster till arbetssökande kostnadsfritt
Marketpeople ska inte direkt eller indirekt ta ut några avgifter eller kostnader från arbetssökande för våra tjänster.
Öppenhet i avtalsvillkor
Marketpeople ska säkerställa att kandidater i våra rekryteringsprocesser får information om deras framtida arbetsvillkor, arbetsuppgifternas karaktär, lön och betalningsschema samt arbetstider på ett språk de förstår. Marketpeople kommer alltid se till att kandidatens samtycke erhålls utan tvång.
Hälsa och säkerhet på arbetsplatsen
Marketpeople kommer att agera noggrant genom att bedöma risker på våra uppdragsgivares arbetsplatser för att främja arbetarnas hälsa och säkerhet och kommer att informera kandidater när vi har skäl att tro att en arbetsplats utgör en hälsorisk.
Principen om icke-diskriminering
Marketpeople kommer att behandla kandidater utan diskriminering på grund av ras, hudfärg, kön, religion, politisk åsikt, nationellt ursprung, social bakgrund eller någon annan form av olaglig och oetisk diskriminering som omfattas av nationell lag och praxis, såsom ålder eller funktionsnedsättning.
Rättigheter som arbetssökande
Marketpeople kommer inte på något sätt neka rätten till föreningsfrihet för kandidater i våra rekryteringsprocesser.
Marketpeople kommer heller inte att kräva att kandidater lämnar en penningdeposition eller annan säkerhet som en förutsättning för att bli presenterade i våra rekryteringsprocesser och kommer inte att hålla kandidaters id-kort, pass eller andra uppehållstillstånd eller personliga tillhörigheter.
Sekretess
Marketpeople ska säkerställa sekretess i alla våra affärer och se till att tillstånd har lämnats och dokumenterats innan konfidentiell eller personlig information eller data som erhållits i samband med vår rekryteringsverksamhet avslöjas, visas eller utlämnas.
