ARTIFICIAL INTELLIGENCE

Låt oss inse det, när vi människor ska hantera stora mängder jobbansökningar blir det inte bra. Även om vi menar väl blir vi partiska eller, lika illa, tar genvägar och ger inte alla som har lagt ner tid och ansträngning på att ansöka hos oss en rättvis chans.

Resultaten är förödande. Dålig employer branding, missnöjda kandidater, förlorade chanser till att hitta de mest lämpliga kandidaterna, långsiktiga problem med mångfald och många fler. Tack och lov har A.I. nu kommit tillräckligt långt för att åtgärda detta.

Med avancerade samtals-A.I. får varje kandidat en människoliknande intervju och omedelbar feedback om deras möjligheter till att få jobbet.

Vad mer, eftersom A.I.:n är fullt integrerad i ditt rekryteringssystem och inte kräver något extra arbete från ditt rekryteringsteam, sparar du 80% av screeningtiden. Med det i åtanke kommer detta att vara det enklaste ROI-beslutet någonsin. Tänk bara, en helt A.I.-driven rekryteringsprocess från kandidatens klick på ”Sök nu!” till en färdig shortlist.

• Kraftigt förkortad time-to-hire
• Högst avancerad samtals-A.I. byggd på årtionden av vetenskaplig utveckling som skapar en kandidatupplevelse som verkligen sticker ut
• Intervjuer som är människoliknande och låter varje kandidat uttrycka sig fritt och bli hörd, med omedelbar feedback
• Helt anpassade intervjuer med varje enskild kandidat
• Shortlists med de mest lämpade kandidaterna för jobbet, helt utan fördom och diskriminering
• Full integration med ditt rekryteringssystem